Запрос во ФСИН по поводу сверхурочного труда осужденных

31 Окт 2013 Опубликовано в категории Архив новостей

18 октября 2013 г. на Общественном телевидении России вышла в эфир передача «Прав?Да!» с моим участием (видео доступно по ссылке: http://www.otr-online.ru/programmi/programmparts_9823.html), на которой участники дискуссии обсуждали, в том числе, проблему соблюдения трудовых прав заключенных в нашей стране.

В последнее время участились случаи жалоб осужденных на завышенные нормы выработки, принудительное привлечение к сверхурочной работе.

Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ  «привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения первичной профсоюзной организации».

Однако в уголовно-исполнительной системе данная норма становится очередным бичом для находящихся в подневольном положении заключенных. С другой стороны, принцип обязательного привлечения к труду как средству исправления осужденных никто не отменял.

Согласно Распоряжению ФСИН от 31.10.2009 г. № 313-р правовой основой привлечения осужденных к оплачиваемому труду являются положения ФЗ от 21 июля 1993 г. N 5473-I «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». К сожалению, в законе никак не прописан порядок и условия осуществления труда осужденными, что дает возможность для волюнтаристского поведения представителей администрации исправительного учреждения под угрозой наказания.

В приложении к указанному распоряжению ФСИН прописаны методические рекомендации по подготовке договоров об оказании услуг по предоставлению рабочей силы из числа осужденных при организации взаимодействия со сторонними партнерами. Критерии регламентации норм выработки, иные вопросы, напрямую затрагивающие процесс организации труда осужденных в  рекомендациях не детализированы. Осужденные в договоре именуются «спецконтингентом» и «рабочей силой».

В документе установлено, что, например, продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, а выходные дни суббота и воскресенье. Но, как уже было сказано выше, данные положения легко обходятся путем оформления «добровольного» заявления о сверхурочной работе.

Это не значит, что сверхурочной работы не должно быть совсем, однако, она должна быть организована в разумных временных пределах, а не напоминать современную форму рабства.

fsin1fsin2